Uw bedrijf gaat reorganiseren en u dreigt uw baan te verliezen

Indien er sprake is van een reorganisatie dan heeft dit vaak het ontslag van meerdere medewerkers tot gevolg. In beginsel bepaalt de werkgever of een bepaalde situatie tot noodgedwongen ontslagen moet leiden. Daarin heeft de werkgever een zekere ondernemersvrijheid. Het spreekt voor zich dat daarbij wel de regels in acht genomen moeten worden, bijvoorbeeld het afspiegelingsbeginsel.

Laat u bijstaan
Als werknemer hebt u recht op het inwinnen van advies. Vaak krijgt u te maken met lastige arbeidsrechtelijke vraagstukken die u graag helder toegelicht krijgt. Uw werkgever vergoed het inwinnen van advies doorgaans!

Ook kan het voorkomen dat uw werkgever met bepaalde zaken geen rekening heeft gehouden. Laat u daarom altijd adviseren door een specialist.

Waar bent u aan toe?
Wij helpen werknemers meer inzicht te krijgen in hun positie en de mogelijkheden. Dat varieert van adviseren en begeleiden tot het bijstaan van werknemers die ten onrechte of onder toekenning van een te lage vergoeding zijn ontslagen.