Bij alcohol is het oppassen met ontslag. In ontslagzaken waar het gaat om alcoholgebruik van de werknemer is het van belang of er sprake is van een incident met alcohol op het werk of van structureel alcoholmisbruik. Daarnaast is van belang hoe…
Op grond van art. 3:38 en 6:22 BW vervalt door een ontbindende voorwaarde de arbeidsovereenkomst (voor bepaalde en onbepaalde tijd) met het plaatsvinden van een toekomstige onzekere gebeurtenis. Er is daarvoor geen handeling van een van de partijen nodig. Wanneer…
