Een vraag die bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst regelmatig aan de orde komt is of gedragingen in de privétijd of -sfeer voor een werkgever een reden voor ontbinding kan opleveren. Daarbij is allereerst van belang of de arbeidsverhouding door de…
Is een all-in uurloon toegestaan? Inmiddels is de lijn in de rechtspraak helder. Een all-in uurloon is toegestaan als aan een aantal heldere vereisten is voldaan. Meest recent is een op 21 januari 2014 gepubliceerde uitspraak van de Kantonrechter Zaandam….
Overleg over primaire arbeidsvoorwaarden behoort in beginsel niet tot het takenpakket van de Ondernemingsraad. Op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is dat voorbehouden aan de vakbonden. Op grond van de Wet op de ondernemingsraden kunnen echter extra…
