Bij alcohol is het oppassen met ontslag. In ontslagzaken waar het gaat om alcoholgebruik van de werknemer is het van belang of er sprake is van een incident met alcohol op het werk of van structureel alcoholmisbruik. Daarnaast is van belang hoe…
Een vraag die bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst regelmatig aan de orde komt is of gedragingen in de privétijd of -sfeer voor een werkgever een reden voor ontbinding kan opleveren. Daarbij is allereerst van belang of de arbeidsverhouding door de…
