Is er een zorgplicht voor een casino of ligt de verantwoordelijkheid bij de bezoeker? Er zijn tegenwoordig tientallen casino’s waar gegokt kan worden, zowel online als op locatie. Handig voor een leuk avondje uit of af en toe een…
Wanneer werknemer en werkgever in overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen dan gebeurt dat door het sluiten van een overeenkomst. Deze overeenkomst wordt aangeduid als een vaststellingsovereenkomst. Maar wat moet er eigenlijk allemaal in een vaststellingsovereenkomst staan? Belangrijk is dat elke beëindiging…
Ja, het komt vaak voor dat mensen die strafrechtelijk zijn veroordeeld een heel normale baan hebben. Voor veel werkgevers (en werknemers) is het onduidelijk hoe met een strafrechtelijke veroordeling moet worden omgegaan. Dit artikel geeft uitleg over de situatie na…
Een turboliquidatie is een snelle manier om een vennootschap op te heffen. Een simpele uitschrijving uit het handelsregister is al voldoende. Toch moet niet lichtvaardig worden omgegaan met een turboliquidatie: bestuurdersaansprakelijkheid ligt op de loer. Opheffen onderneming, zo eenvoudig…
De turboliquidatie biedt ondernemingen de mogelijkheid om met onmiddellijke ingang de onderneming te staken en uit het handelsregister te schrijven. Handig voor (malafide) ondernemers, maar veel schuldeisers ondervinden ook last van een turboliquidatie omdat hun vorderingen niet worden betaald, wat…
Blijft betaling van uw vordering ondanks vele inspanningen uit, dan kan het aanvragen van een faillissement een handig pressiemiddel zijn. Aanvragen faillissement Wanneer een van uw debiteuren nalaat om vrijwillig uw vordering(en) te voldoen dan moet er gekeken worden hoe…
De kwalificatie arbeidsovereenkomst is vaak onderdeel van geschil. Wanneer er werk wordt verricht is het de vraag wat de juridische basis is. Is dat een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst van opdracht, of is er helemaal geen rechtsverhouding? Belang kwalificatie arbeidsovereenkomst Aan…
Bij alcohol is het oppassen met ontslag. In ontslagzaken waar het gaat om alcoholgebruik van de werknemer is het van belang of er sprake is van een incident met alcohol op het werk of van structureel alcoholmisbruik. Daarnaast is van belang hoe…
Op grond van art. 3:38 en 6:22 BW vervalt door een ontbindende voorwaarde de arbeidsovereenkomst (voor bepaalde en onbepaalde tijd) met het plaatsvinden van een toekomstige onzekere gebeurtenis. Er is daarvoor geen handeling van een van de partijen nodig. Wanneer…
Soms is er voor de werknemer geen andere mogelijkheid dan het faillissement van de werkgever aan te vragen. Een faillissementsaanvraag is een vergaand juridisch middel, dat ingezet kan worden in nood. Het kan de inkomsten van de werknemer waarborgen. Werkgever…
