Waar moet een werkgever rekening mee houden bij het wijzigen van het dienstrooster? Kunnen privébelangen van werknemers wijziging in de weg staan? Voor een wijziging van het dienstrooster is in beginsel de instemming van de werknemer nodig. In sommige gevallen kan…
Ruim 80% van de mensen maakt gebruik van Google als ze op internet wat willen opzoeken. Recruiters geven aan in ruim 60% van de gevallen personen online te checken. Links die verwijzen naar zaken die u liever niet publiekelijk bekend…
Tegenover arbeid hoort loon te staan. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt regelmatig dat dit niet het geval is. Overwerk wordt vaak niet (extra) vergoed. Een werkgever mag in principe van haar werknemers verlangen dat zij langer werken als…
Recensies op internet kunnen een goed beeld geven van een bedrijf. De mogelijkheid tot het geven van recensies kan echter ook misbruikt worden. Geen enkel bedrijf wil te maken krijgen met fake recensies op google maps, maar wat kan je…
Heb je wel eens courtage betaald of sta je op het punt courtage te betalen? Is het antwoord ja en ben je consument, dan is de kans groot dat je de betaalde courtage terug kan vorderen of niet verplicht bent…
Dat heeft het Europese Hof van Justitie bepaald in een uitspraak die grote gevolgen heeft voor werknemers die vanuit huis opereren en ergens anders een opdracht moeten uitvoeren zoals adviseurs, accountmanagers, loodgieters etc. Het Europese Hof deed uitspraak in een…
Wanner de werkgever en/of de werknemer het dienstverband willen beëindigen, dan zal vrijwel altijd eerst getracht worden overeenstemming te bereiken over beëindiging. Meestal is het de werkgever die wil opzeggen. Het is dan aan de werknemer om al of niet…
Een vraag die bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst regelmatig aan de orde komt is of gedragingen in de privétijd of -sfeer voor een werkgever een reden voor ontbinding kan opleveren. Daarbij is allereerst van belang of de arbeidsverhouding door de…
Is een all-in uurloon toegestaan? Inmiddels is de lijn in de rechtspraak helder. Een all-in uurloon is toegestaan als aan een aantal heldere vereisten is voldaan. Meest recent is een op 21 januari 2014 gepubliceerde uitspraak van de Kantonrechter Zaandam….
Overleg over primaire arbeidsvoorwaarden behoort in beginsel niet tot het takenpakket van de Ondernemingsraad. Op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is dat voorbehouden aan de vakbonden. Op grond van de Wet op de ondernemingsraden kunnen echter extra…
